Depuis 350 ans, Saint-Gobain veille à développer des relations de confiance avec l’ensemble de ses parties prenantes. Principes de Comportement et d'Action Les cinq Principes de Comportement sont les valeurs fondamentales qui unissent tous les dirigeants et employés, du plus senior au plus junior, au sein de la communauté Saint-Gobain : L’engagement professionnel ; Le respect des personnes ; L’intégrité ; La loyauté ; La solidarité. Les quatre Principes d’Action régissent les pratiques de tous les dirigeants et employés dans l’exercice de leur fonction : Le respect de la légalité ; Le respect de l’environnement ; Le respect de la santé et de la sécurité au travail ; Le respect des droits des employés. Engagements internationaux Le Pacte Mondial des Nations Unies Saint-Gobain adhère au Pacte Mondial des Nations unies en 2003 dans le prolongement des Principes de Comportement et d’Action. Cet engagement témoigne de la démarche de responsabilité sociale d’entreprise du Groupe. Saint-Gobain a rejoint en 2009 deux initiatives liées au Pacte Mondial : Caring for Climate pour lutter contre le changement climatique ; et CEO Water Mandate pour la protection des ressources en eau dans le cadre des Objectifs du Millénaire pour le Développement des Nations unies. Droits de l'homme Pierre-André de Chalendar, Président-Directeur Général de Saint-Gobain, signe en 2008 la Déclaration de soutien des dirigeants aux droits de l’homme des Nations unies. Plus de 150 entreprises sont signataires du texte. Une initiative organisée par le Haut-Commissariat des Nations unies pour les droits de l'homme et le Pacte mondial des Nations unies. Transparency International Transparency International est la principale organisation non gouvernementale de lutte contre la corruption. Le dialogue avec Transparency International permet à Saint-Gobain d’améliorer ses programmes de prévention. Saint-Gobain applique une politique de tolérance zéro face à la corruption. Read more about: Our commitment to health and safety Le saviez-vous ? Les valeurs du Groupe sont formalisées depuis 2003 dans les Principes de Comportement et d’Action.
